研修・支援制度 研修・支援制度

支援制度

ヨークベニマルでは社員一人ひとりが100%の力を発揮できるように、福利厚生の面からも充実した サポートをいたします。

健康福祉 各種社会保険制度
(健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険)
団体保険(生命保険、損害保険)
セブン&アイ・ホールディングス共済会
財政形成 財形貯蓄制度・従業員持株会ハイライフプラン
住宅制度 住宅補助
休日休暇 週休・連続休暇・年次有給休暇
リ・チャレンジプラン 育児休業制度・介護休業制度
その他 ファミリー会・社員特別買物制度
 

リ・チャレンジプラン

「育児」と「介護」の支援をサポートした制度です。育児とお仕事、介護とお仕事の両立ができるように休暇制度・勤務時間の短縮等多用な働き方ができる制度を設けております。

  • 休業プラン

    1年間の期間を設けて育児介護に専念できるプランです。
    一番活用されているプランです。

  • 短時間勤務プラン

    保育時間に合わせて短時間で働くプランです。
    育児環境に合わせて満1歳迄または小学校終了まで短時間で働ける2つのプランを設けております。

  • 再雇用プラン

    育児・介護を理由として一旦退職し、復職する場合のプランです。
    退職後3年を限度とし優先的に再雇用が可能な制度を設けております。

 

リ・チャレンジプランで育児と勤務の両立

働く女性インタビュー

  • カスタマーサービス 統括マネジャー 中林 望
  • QC室(品質管理本部)マネジャー 大河原 玲子