Q1: どのような経験を重視しますか？

重視する点は、希望職種の専門性です。小売業、流通業に従事されていた経験を持つ方を歓迎します。（スーパー、卸、メーカー、コンビニなど）また業種を問わず、販売に興味のある方も歓迎します。その場合、これまで従事されていた専門性、資質を選考で判断させて頂きます。

Q2: 入社後の研修はどのようになっているのですか？

店舗でのOJTが基本となります。直属の上長が指導します。また、各個人の能力によって、店長研修、統括マネジャー研修、マネジャー研修、担当者マネジメント研修等のプログラムに入って頂きます。

Q3: 希望の勤務地に配属されるのでしょうか？

ヨークベニマルの出店地域は、福島・宮城・山形・栃木県内です。基本的に、ナショナル社員には転勤が伴いますので、仮に希望勤務地（店舗）に配属になったとしても、その後、同じ職場に勤務し続けるということは言い切れません。「転勤がある」ことは入社して頂く方には、必ずご了承頂いております。どうしても希望勤務地から転勤できない場合は、ストア社員としてご応募をお願いします。

Q4: 寮はありますか？

現在、寮はありません。その代わりとして、エリア外勤務（自宅から通えない距離に勤務）の際は、アパートを借りることを前提に、住宅費の半額を支給することとなっております。（ご自宅からの勤務になった場合は、住宅費支給はありません）

Q5: 給与について

ご本人との面談を通して、最終的に当社規定により決定します。

Q6: 第2新卒は実施していますか？

実施しています。年齢、経歴に応じて、新卒として入社して頂くかどうかは、相談の上で決定します。

Q7: 現在、在職中ですが、入社日は指定できますか？

ご相談下さい。毎月の中で、入社日を設定していますので、ご都合の合う日程で検討させていただきます。

Q8: 正社員以外の採用はしていますか？

実施しています。ストア社員（エキスパート社員、パートナー社員、ヘルパー社員）の採用は、各店舗で実施しております。お近くの店舗にお問い合わせ下さい。

Q9: 働く職場の雰囲気はどんな感じですか？

店舗では、従業員の8割は女性です。地域に密着した食品スーパーとしてアットホームな雰囲気の中で、役割分担を明確にし、チームで仕事に取り組んでおります。仕事に対する責任は、ナショナル社員、ストア社員問わず、働く従業員一人一人にまかせる考え方です。

Q10: 社員群登用制度について

年1回、社員群登用試験を実施しています。これは、パートナーとして働いている方（ストア社員）が正社員（ナショナル社員）に登用となる制度です。やる気、実力のあるストア社員が店長推薦の上、登用試験に参加し、マネジメント能力を判断します。勤務する中で、実力をつけ、エリア外勤務が可能になった方々が、試験に参加されております。07年度は60名の方が、登用試験に合格されました。